Jak na věc


platové třídy a jejich minimální mzda v energetice a průmyslu

Bisnode: Kapitál z daňových rájů v českých firmách oslabil

    Minimální mzda má ve vztahu k zaměstnancům a zaměstnavatelům dvě základní funkce, jejichž úkolem je docílení její vyvážené výše a to jak z pohledu zaměstnance, tak také zaměstnavatele.
    Mzda, plat a odměna z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr nesmí být nižší než minimální mzda. Minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny, kterou je povinen zaměstnavatel poskytnout za práci zaměstnanci.

Copyright © Dossani milenium group 2000 - 2020
cache: 0000:00:00